" تطوير الأداء الوظيفي للعاملين في مؤسسات التعليم الجامعي الاهلي بالمملكة العربية السعودية في ضوء رؤية المملكة 2030م

نوع المستند : أوراق بحثية محکمة.

المؤلفون

1 نائب رئيس مجلس الأمناء بكليات عنييزة بالقصيم

2 مدرس أصول التربية بكلية التربية النوعية جامعة المنصورة

3 أستاذ أصول التربية بكلية ;النوعية جامعة المنصورة .

4 أستاذ أصول التربية بكلية التربية النوعية جامعة المنصورة .

المستخلص

كان الغرض من هذه الدراسة : بحث سبل تطوير الأداء الوظيفي للعاملين في مؤسسات التعليم الجامعي الاهلي بالمملكة العربية السعودية في ضوء رؤية المملكة 2030 بالتطبيق على  كليات عنيزة ، من خلال وصف وتطوير الخطط الاستراتيجية المخصصة لذلك ، واعتمدت الدراسة على استبيان تم تطبيقه على مستوى العديد من الجامعات السعودية ، تضمن أبعاد خطط التطوير وواقعها ومدى تأثيرها وآليات تطويرها ، وتوصلت الدراسة الى العديد من المعايير والمتطلبات اللازمة لذلك ، كذلك تضمنت الدراسة العديد من التوصيات أهمها : أن يشمل تطوير الأداء الوظيفي للمؤسسات الجامعية السعودية جميع العاملين من قيادات وأعضاء هيئة تدريس و موظفين ، واعتبار التكنولوجيا المتطورة عنصر أساسي عند بناء خطط وأنظمة للتطوير بالمؤسسات الجامعية ، بالإضافة الى ضرورة الاعتماد على القيم الإسلامية والهوية الوطنية عند بناء خطط لتطوير الأداء الجامعي واعتبار رؤية المملكة ٢٠٣٠ فرصة متميزة لإحداث التغيرات المطلوبة لتطوير المؤسسات الجامعية ، كذلك تضمين التوجهات العالمية في مجالات التعليم والبحث والابتكار والشراكات وريادة الأعمال.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات